代表メッセージ

「快適な道路をつくること」を基幹事業としていますから、「社会のインフラを支える重要な仕事」と言えます。中でも当社は筑後地区トップ、福岡県でも上位と言える売上を誇っており、たくさんの仕事に携わることができます。

当社は、筑後地区において最初に再生アスファルトプラント工場を建設し、当社を含め地域の舗装会社の皆さんに、高品質かつ低コストなアスファルト合材を提供し続けています。
公園など各種施設の外構工事も担っており、単に形にするだけでなく「景観」にこだわっていることも特長です。道路や施設って、それこそいろんな方の暮らしに関わるものですよね。だからこそ依頼を受けたお客様だけでなく、不特定多数の皆様のことを常に考えているわけです。
建設廃材のリサイクル事業も展開していますが、それも「皆様の持続的な、豊かで潤いのある未来」を願っているからこそです。

そうした仕事を50年続けてきた結果、「瀬口舗道の仕事なら間違いない」といった信用、信頼を積み重ねてきました。
ですから当社で働く方は、そうした「信用、信頼」を周りから自然と得て、誇りを持って働くことができるはずです。

確かに3K(キツイ、汚い、危険)と言われていましたが、当社はまさに「そのイメージを払拭したい」と頑張っている会社なんです。具体的には、まず「フェアな社内環境」づくり。新入社員でも良い言動は認められ、逆に社歴の長い人でも、ダメなものはダメとルールを明確にする。社長である私が率先して多様な意見を吸い上げ、公平でクリーンな、人間関係で悩まずに済む職場をつくっていきます。

過重労働を制限し、休みも取りやすくしていきます。
事実、週休2日制とまでは言えませんがそれに近づいていますし、有休も取りやすくなりました。
給与も業界では良い方だと思いますし、退職金などの福利厚生もしっかりしていますよ。
夏冬のボーナス、またそれ以上の額になることも多い決算賞与もあり、社内への還元率は高いと言えます。もちろんそれらも、今以上に良くしていくつもりです。

当社は工事だけでなく、アスファルト工場での製造、それに営業、事務...いろんな業務があります。ですから「合わないな」と思っても、その人の特性に応じた他の業務・環境に移れる可能性が大いにあります。
女性でも、高齢の方や健康に不安のある方でも、それぞれの長所に応じて柔軟に働くことができる、そんな会社にしていきます。事実、当社には80歳の現役スタッフがいますし、今はいませんが女性の現場監督も大歓迎です。そんな「多様性」の時代に相応しい会社を目指し、日々邁進しているところです。

エリアナンバーワンに甘んじることなく、福岡県でナンバーワンになること。
そのためには伝統を大切にしながらも、時代に合わせた変化、成長が必要だと思っています。
たとえば作業服にしても、若い方の感覚に合わせたオシャレなものを採用していく。DX(デジタル化によるビジネスの変革)を推進し、質の高い業務をスマートに遂行できる体制を整えていく。
そうしてお客様や地域の方に喜んでもらうことはもちろん、社内満足度も非常に高い会社にしていきます。

何よりも「やる気」、これに尽きます。
やる気さえあれば、私たちは全力で応えますよ。 そして1人でも多くのスタッフに「瀬口舗道で働いていて良かった」と思ってもらえる、そんな会社を一緒に作っていきましょう。
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